Verder lezen?

Altijd en overal antwoord op al je HR vragen

Start vandaag

Al abonnee?

Login

Aanpassing arbeidsduur, arbeidstijden en/of arbeidsplaats

 

Let op De Engelse vertaling is naar Nederlands recht!
Laatste update 15 december 2020
Bewerker(s): mr. Edith van Schie

Op grond van de Wet flexibel werken mogen werknemers bij hun werkgever een verzoek doen om de arbeidsduur, de arbeidstijden en de arbeidsplaats aan te passen. De werkgever is niet verplicht om elk verzoek dat werknemers indienen te honoreren, maar hij moet er wél serieus mee omgaan.

  • Een verzoek tot aanpassing van de arbeidsduur kan, als het gaat om de vermindering van het aantal werkuren, niet gemakkelijk geweigerd worden.
  • Voor kleine werkgevers gelden afwijkende regels. 
  • Ook voor AOW-gerechtigde werknemers gelden andere regels.
  • Een werknemer mag niet worden ontslagen vanwege zijn aanvraag tot aanpassing van zijn arbeidsduur, arbeidstijden of arbeidsplaats.