Verder lezen?

Altijd en overal antwoord op al je HR vragen

Start vandaag

Al abonnee?

Login

Let op De Engelse vertaling is naar Nederlands recht!
Laatste update 15 juni 2017
  • Pesten op het werk komt helaas regelmatig voor. Dit heeft verstrekkende gevolgen voor zowel het slachtoffer als de getuigen, als het bedrijf. Er zijn een aantal factoren te onderscheiden die pesten in de hand kunnen werken.
  • In artikel 3 lid 2WettenArtikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet is neergelegd dat de werkgever een beleid moet voeren dat is gericht op voorkoming en, indien dat niet mogelijk is, beperking van psychosociale arbeidsbelasting. Onder dit begrip valt - onder meer - pesten.
  • De werkgever kan een aantal zaken doen om uitvoering te geven aan deze verplichting en effectief om te gaan met pesten op het werk.