Verder lezen?

Altijd en overal antwoord op al je HR vragen

Start vandaag

Al abonnee?

Login

Ontslaggrond f: ernstig gewetensbezwaar

 

Let op De Engelse vertaling is naar Nederlands recht!
Laatste update 17 mei 2017

Werkgevers moeten voor opzegging van een arbeidsovereenkomst een ‘redelijke grond’ hebben en die ook aannemelijk maken. In artikel 7:669 lid 2 BWWet- en regelgevingArtikel 669 sub a tot en met i wordt limitatief opgesomd wat onder een ‘redelijke grond’ wordt verstaan. In dit onderdeel wordt de opzegging of ontbinding op grond van 'weigering werk te verrichten wegens een ernstig gewetensbezwaar' (ontslaggrond f) besproken.